Em artigo publicado no jornal Valor Econômico, o professor Almir Zampolo, coordenador do curso de pós-graduação em gestão estratégica do SENAC, ressalta que mesmo pessoas que não possuem traços de liderança desde seu nascimento podem aprender e desenvolver essas competências por meio de forma didática ou através de sua experiência profissional.
Para isso sugere a leitura de livros, frequentar palestras e cursos sobre o assunto.
Para Zampolo, adotar práticas com as quais o Líder estimule a cooperação, transparência e postura ética são determinantes para seu sucesso frente a uma organização. Em especial para as pequenas e médias.
Outro autor citado no artigo, o Consultor Paulo Yazigi Sabag, admite que alguns modelos de aprendizagem como oficina de vivências permitem i desenvolvimento de atributos como a resiliência e mapas mentais mais apropriados ao Líder.
Segundo Sabag, complementam as virtudes de um Líder o controle sobre suas emoções e ânimos contidos em situações de estresse.
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